Integración laboral

·     Con el objeto de que las personas con Asperger, tengan mayores y justas oportunidades laborales, debe optarse por una prueba en lugar de una entrevista formal.

Beneficios que obtienen las organizaciones o empresas al contratar a personas con Asperger:

·         Fiabilidad.

·         Honradez

·         Elevado nivel de precisión

·         Considerable minuciosidad

·         Buen manejo de datos y

Puedo pensar detenidamente una situación, entender y respetar las diferencias, puedo aprender.